Responsable Ressources Humaines (H/F)

Présentation

Notre groupe éolane, véritable acteur de la French Tech spécialisé dans la conception, l’industrialisation, la fabrication et les services aux clients de produits et systèmes électroniques, éolane développe son activité et son expertise sur un périmètre international : la défense, le médical, l’industrie, les télécoms, le ferroviaire, l’automobile, l’énergie et l’aéronautique. La région CENTRE, est composée de deux sites de production basés à Angers et Combrée et d’un bureau d'étude, spécialisé dans l’électronique, la mécanique et le prototypage.

Description de l'offre

Sous la responsabilité hiérarchique du DRH adjoint, vous accompagnez la Direction et les opérationnels du site dans la conduite et l’évolution de leurs organisations, dans le suivi individuel de leurs collaborateurs et dans leurs prises de décision managériale, depuis le recrutement jusqu’à la gestion des départs.

En étroite collaboration avec la direction du site et le DRH adjoint, vous devez :

- Accompagner et mobiliser la Direction et les responsables de service dans leurs orientations stratégiques en proposant et animant une politique de GPEC
- Élaborer et participer au processus de recrutement des collaborateurs, depuis l’identification du besoin jusqu’à la proposition d’embauche
- Suivre l’évolution des contrats, du recrutement jusqu’au départ du collaborateur, en vérifiant la conformité des dispositions et en faisant respecter le disciplinaire si nécessaire, dans le respect de la législation sociale. Ceci en parfaite collaboration avec la Responsable des relations sociales Groupe
- Réaliser et suivre les postes et les emplois, gérer la mobilité interne
- Contribuer au dialogue social avec les IRP
- Être garant des différents reportings RH
- Participer aux actions de communications internes et participer à l’organisation des événements d’entreprise
- Conseiller et assister les salariés et managers au quotidien sur votre périmètre de responsabilité et veiller au maintien d’un bon climat social
- Être responsable du bon déroulement des audits (conformité et suivi des indicateurs RH)
- Assurer le déploiement de la politique RH du Groupe
- Participer aux routines du site nécessitant une présence RH (GO meeting, etc.)
- Participer à des projets transverses RH

Profil souhaité

Titulaire d’un BAC+3 à 5 dans le domaine RH, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans minimum sur un poste similaire en industrie.
Vous avez la connaissance de la législation du travail et de la culture économique et financière en lien avec les enjeux de la filiale. Vous connaissez les métiers liés à l’entreprise. Dans le cadre de vos fonctions, vous maîtrisez les outils GRH ( GPEC, mobilité, recrutement) et la gestion du pilotage de projets. Vous avez une bonne connaissance de la paie. La maîtrise de l’anglais serait un plus.

Vous êtes dynamique, force de propositions et à l’écoute des attentes des acteurs de l’entreprise. Votre rigueur dans le travail, le respect de la confidentialité des informations et la hauteur de vue sont attendus sur ce poste. Vous avez un bon esprit d’équipe et avez une bonne capacité à travailler en mode collaboratif.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à collaborer entre autres avec les services suivants : Direction du site, Réseau RH, salariés/managers et représentants du personnel, organismes externes (médecine du travail, organisme de formations etc.), communication, contrôle de gestion

Déplacements ponctuels sont à prévoir.

Vous cherchez à consolider votre expérience professionnelle au sein du Leader français dans la Conception Électronique ? Alors faites nous parvenir votre candidature ( CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement.angers@eolane.com